最近在boss直聘上招聘视觉设计师，简单从面试初期到作品集上说一下我的体验，希望可以帮助到正在求职的同学。

前提我会明确自己的招聘目标

工作年限3-5年，学历本科以上，具备出色的banner设计水平，可以独立完成大型活动。掌握字体设计原理，海报排版，插画设计，掌握C4D，AE。这些考量标准。

刚发布职位大概半个小时，已经接收到100多份沟通消息。现在大环境真的是几百个甚至上千个人在竞争一个职位，所以我想把我的直观感受说一下，希望可以帮助到正在求职的同学，同时也不希望好多有能力的被埋没。

目前面试基本是3面，1面的负责筛选简历，到面试。他们每天会抽出1到2个小时来处理上百条的消息，其余时间是在处理工作需求。所以如何在短时间内给面试官好的印象呢。

在提交信息的时候切记！！！

1.发布作品的时候不要直接发云盘链接或者外部链接，一般面试官不会单独去看。（云盘链接操作复杂，外部链接打开慢耽误时间。）

2.不要发图片，看到一个人有几十条的信息，难免引起面试官的反感。（这里也不是聊天的地方）

3.不要过多的自我介绍，需要了解的信息，已经出现在信息里了。单独写介绍，是可以表现你的求职诚意，但是作为视觉设计师，首先关注的是你的作品集。

4.有的时候面试官没有回复，可能是你不合格，只是没来的及处理，可能在基础信息上已经被筛选掉了。所以看清楚职位在投递。

5.面试官让你发简历的时候，是对你的基础信息不满足，想进一步了解，所以不要只发自己的文字简历，作为视觉设计师，还是作品集更重要，没有人会关注你个人的背景。用图说话。作品集好，也会重新去复看你的信息简历。

Tips：最舒服的状态是，用APP内的流程，直接上传自己的作品让面试官在线去看作品集。对于面试官来说可以在短时间内了解到自己想要的才是最重要的。同时好的简历也会同步到邮箱，便于后期收藏安排面试。

关于作品集

它是展示你是否符合岗位工作要求的，不是自我展示的一个PPT，需要有所取舍，逻辑清晰，才能给面试官减少查阅简历成本，同时也为自己赢得先机。

1.    封面如果自己会插画，可以画一个封面，印象分会多一些。

2.    前面一定要有自己的简介，主要是联系方式。因为大多下载下来的是作品集来1面，会用作品集来联系你。

3.    目录一定要清晰，展示你的工作技能，可以有不同的分类。从业务种类，或者从设计方向等。

4.    重点活动介绍可以写一些自己对项目的分析。能够体现思考沉淀。

5.    每个种类介绍一个重点。比如banner，你可以展示一下你的字体设计功底，氛围渲染，插画等。然后在有一页汇总一些做的好的设计，切记不好的就不要放了，宁缺毋滥。

6.    对于其他技能，最后可以做一些，不要只放一个C4D的元素，可以简单的做一下版式包装。

前期工作都做好了，能不能接到面试邀请就看上天的安排了。