预计阅读5分钟，不废话，直接上干货。

简历的重要性
作为设计师每当面临找工作的时候，唯一发愁的就是作品集要如何展示项目，如果让面试官看到优质的作品集，看的酷炫的作品觉得自己很合适。往往忽略了简历的重要性。

从面试的常规流程来看：提交简历-审核简历-简历通过-作品集通过 - 面试邀约。所以我们的首要任务是优化简历，依据真实情况，以hr和jd为利益方，进行思考，梳理简历信息。
简历的结构

基本信息
HR筛选简历的流程，学历是否真实可查询（毕竟近几年的造假情况，hr也是害怕）；年龄是否过大（考虑你的精力、生育等情况，毕竟互联网很现实）；年限是否符合JD（有的岗位可不希望遇到小白对不）；姓名、性别、手机、邮箱，通过了才重要，否则毫无用处。

核心优势
业务方提供给JD时，也会给出对应的关键词，毕竟懂业务的HR很少（不要为难他人），所以核心优势是帮助HR精准定位匹配度的。
需要提炼出你的核心优势，使用设计语言并且语句通顺的表达，切勿过于精炼，直观明了是最好的了。