【进阶篇】没有超级项目,如何构建专业...

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1036 0 6 2018-06-27

“专注做点东西,至少对得起光阴岁月,其他留给时间去说吧。”

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转眼工作有几年,

项目经验越来越丰富。

 

然而大量新晋设计师不断进入职场,

作品看起来水平相似,

待遇要求却比你还低。

 

这时候的你,如果没有及时调整好心态,

会陷入被动淘汰的境遇。

 

是什么拉开了人与人的距离?

光有努力也不够,环境也有很大关系。

 

可是机遇不是所有人能把握的,

没有好项目好平台怎么办?




01


想做好游戏



工作两年多~

 

小梵有了专业意识,

再小的事也要全力以赴。

 

设计前——能够广泛的收集资料,

制作中——能考虑实现和细心标注,

输出后——也能去主动跟进效果。

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总之是当下的任务,

都能轻松胜任啦~


小梵希望可以做更有意义的游戏设计~




02


原来那么难


想做一些厉害的事儿~

往往会产生一些心理落差。


而现实是……

好不容易按要求完成的任务,

第二天说需求又改了!

 

每天改!改!改!感觉自己毫无价值。 

面对梦想,小梵感觉毫无期望……

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#游戏UI精英群#

小梵:(╥╯^╰╥)为啥改来改去的?

美琪:要有同理心啊~游戏系统本身就很复杂,策划自己也不想改啊……

小梵:(;¬_¬) 难道要我去想策划案吗?

美琪:被动的执行只能被动接受咯~

小梵:( ´◔ ‸◔`)那我咋办啊?

美琪:先不说了解用户、去反思痛点那些……负责拍案那个人最近玩的游戏你知道吗?

小梵:这有什么关系?

美琪:容易受影响呗~

小梵:有时候策划案刚丢过来,程序那边就要图……

Piupiu:这是项目管理出了问题,找负责人对下时间节点。

小梵:偶知道了……

美琪:相信你可以哒~

小梵:嗯~o(* ̄▽ ̄*)o



03


完善认知啊


有些失望是难免的,

更多时候是因为高估了自己。


为了能够更好的完善工作,

小梵开始不仅只看自己的电脑屏幕。

 

去了解项目其他人在关注什么,

懂得那些想法的的来龙去脉,

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开始学会更好的协作,

除了关注设计过程,

还思考如何将设计渗透到产品中。


有时候并不是很顺利,

重要的是探索的过程,

完善了认知,

思维能力也不断的提升。





04


现实被打败


终于渡过一段工作顺心的日子。

 

然而这次

小梵遇到一个创新型的、处在探索期的、

有着广泛竞品的项目……

 

有时候,有策划——像没有似的,

草草的“截图型”案子丢过来,

有时候,有程序——像没有似的,

窗口编辑器UI自己学习下吧,

 

一个人身兼数职,

最后做的需求多,背的锅也多……

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听着制作人激情的描述着,

他最喜欢的某款深度烧脑SLG还是RPG,

突然又转到某款全球最多人在线的“某农药”,

“我们的游戏要全球化,要前所未有的火爆……”

 

小梵好想问问,

咱们的目标玩家到底是哪些啊?

 

他们想给自己做游戏玩,

但更可怕的是,

却希望这样的游戏被所有人喜欢。

 

小梵一脸懵逼的看着,只想说臣妾做不到啊。





05


保持好心态


当老板问责工期的时候,

所有的人都说,等UI那边出图呢……

 

小梵只想左转财务室,

拉上某人去阿拉斯加看雨……

 

小梵严重失眠了,

闭上眼睛感觉不到是躺着还是坐着……

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梦见黑白无常说,你的需求还没完结呢……


小梵:ヘ(;´Д`ヘ)小姐姐救命

表姐:肿摸了?

小梵:感觉工作毫无激情……

表姐:这时候呢,主要靠保持心态和灵活处事了。

小梵:怎么办啊?

表姐:集中精力做重要的事情,学会倾听和提问,多肯定别人。

小梵:可是他们不认同咋办?

表姐:信任是一点点建立的,逻辑理清楚再拿着草图去沟通。

小梵:可是他们只希望我执行咋办?

表姐:也要考虑行业发展的状况,公司产品特点还有项目团队情况。

小梵:明白了……谢谢小姐姐o(* ̄▽ ̄*)o


 


06


遇到好团队


小梵不去在意别人态度,

坚持完善自己的专业能力。

 

广泛的玩不同类型游戏,

多方面的去分析和比较。

 

考虑多种方案的可能性,

并学习将自己的想法,

用对方能听懂的方式解读出来。


由于小梵的认真做事,

终于被调到一个靠谱的团队~~~

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新团队小伙伴们,

彼此尊重对方的专业。

也会从自己角度,提出有价值的问题。


共同交流学习中,

每个人都能对游戏设计,有更全面的理解。





07


游戏大卖啦


在这里的每个人,都很有信心和激情~

 

逻辑猿、创意狮、运营喵们~

大家的专业优势,互相结合取长补短。

全体参与到,游戏体验的设计中~

解决这些问题的过程中,

每个人都深入到玩家中……

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#这是一封邮件#

#喜报!咱们的游戏大卖啦!#





写在最后

 

在关于职场的言论中,听到最多的是提升综合能力,

然而很容易被误认为是提升情商、办公室规则等,

会以为专业能力到后面会被弱化。

 

但我仍相信你若简单,这世界也没办法对你复杂。

真正被团队认可,还是要看专业能力。

 

职场流行一句实话:有人一年的经验,重复做了十年。

希望不要让过去的经验,限制了你的眼界。

 

要思考自己的核心优势是什么?

需要补的短板是什么?

是否有去理解产品和全局的考虑问题?

是否有良好的沟通、理解和情绪管理能力?


没有足够的知识储备和完善的自我认知,很难找到对的方向。 

机遇很重要,但你也得有能力接住它。

保持开放的心态,就像做产品一样,一点点迭代,一点点进化。

 

懂得培养自己,

明白到达目标的障碍,

如何一个个的完成它。

重要的是去行动。


 

 

— END —



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